瞬间
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也不知道是不得志久了磨尽了好奇心,变得冷漠和事不关己,还是从来就缺少热情,总之,试着总结我好奇的内容时,总结寥寥几个后,再怎么绞尽脑汁都无法想出来了。
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也不知道自己是厌蠢,还是单纯脾气不好,对工作中合作的一些事情会看不惯或产生怒气,这点挺不好,需要控制
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很多聪明的点子,如果不去执行,就不要把自己当作聪明人
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自我观察
说是君子论迹不论心,但是偶尔会只因为一些念头自我怀疑和贬低,比如对待其他人无意的无理、粗心等,会不自然地觉得:“为什么不这样或那样来处理呢?”,习惯性地站在自己的立场上去带入别人。知识和经历告诉我人都不一样,但真当面对一个个人时,却无法做到能以一个不一样的人为前提去打交道;也不是说完全不能,从行为上可以去表现得接受,但心底还是存在芥蒂,这种情况颇让人苦恼——这算是豁达,还是小肚鸡肠却隐忍罢了。
总得来说,年轻时获取的知识,有时候只是被塞到了头脑里记住了,根本无法有效地灵活运用,我这样的,平时做事做人还是一副吊儿郎当的模样,唯有与人吹吹牛的时候才把知识拿出来显摆,着实幼稚。
知道、理解、践行,难的是知行合一。
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自我观察
仔细考虑自己的交际圈几乎为0的现状,除了待在自己的舒适圈外,还有个明显的问题是:在依赖互联网带来的信息便利情况下,把所有的问题都倾向于自己解决,且不计耗时和代价。这种习惯无法构建和其他人同步进行信息交流的场景。所有后续给得自己下一些明确的规矩,并用一些简单的工具来约束自己,逼迫自己放弃解决所有事。
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把不确定变成一种确定需要勇气,也是工作和成长中非常花时间需要去思考的事情。
有时候看互联网上总吐槽一刀切,感觉很不对,问题从来不是切,而是切在哪儿更好。
如果没有更好的方法,快速去切入一个方案,后续不断优化,从做事做人的角度来说都算是比较能行得通的知行合一。
此前看《每周工作四小时》,里面的价值观和行为逻辑很一般,但唯有一个观点或者说一句话让我觉得很受用:请求宽恕而非许可。当然,前提是做这件事目的还是得共赢或者说符合长期利益。否则这种行为准则就成了竭泽而渔。
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